EŞİTLİK POLİTİKASI

Mesay Otomotiv işe alım politikalarını oluştururken adalet ve eşitlik ilkelerinden ödün vermeden eşit koşullarda ki insanlara eşit fırsatlar sağlamayı amaçlar.

Çalışanlar arasında ırk, din, dil ve cinsiyet ayrımcılığını önlemek ve çalışanları şirket içinde fiziksel, ruhsal ve duygusal istismara karşı korumak için önlemler alınmaktadır.

MOTİVASYON POLİTİKASI
Çalışanları elde tutmak, kurumsal bağlılığı artırmak ve daha da önemlisi yapılan işe tutku ve heyecan yaratmak rekabetin gücünü artırır. Çalışanların öneri ve beklentilerinin dikkate alınması, bağlılığı güçlendirecek yaklaşımların sürekli geliştirilmesi, etik değerlerin yaşatıldığı, iş ile özel hayat arasındaki dengenin gözetildiği, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlanması hedeflenmektedir. Bu kapsamda, çalışanların istek, öneri ve şikâyetlerini dile getirebildikleri dijital bir ortam sağlanmaktadır.