Mesay Automotive — ведущая компания, более 55 лет работающая в Турции в секторе автозапчастей, придерживающаяся своих принципов и ставящая своей целью поддержание удовлетворенности клиентов на самом высоком уровне.
 

Ожидается, что все организации, составляющие Mesay Automotive, будут управлять экономическими, социальными и экологическими последствиями своей деятельности с чувством ответственности и держать развитие общества в числе своих приоритетов. Этим политическим документом Mesay Automotive подчеркивает наши принципы корпоративной социальной ответственности, а также важность и приоритетность данного вопроса для нашего общества.
 

В рамках своих основных ценностей — скромности, уважения к людям и близости к обществу — Mesay Automotive рассматривает осознанное отношение к социальной ответственности во всех своих действиях как один из основополагающих и незаменимых элементов своего управленческого подхода. В этом контексте мы ожидаем, что все наши организации, входящие в состав Mesay Automotive, будут управлять экономическими, социальными и экологическими последствиями своей деятельности с чувством ответственности и будут считать развитие общества своим приоритетом. Мы не рассматриваем сферу нашей социальной ответственности как ограниченную только нашей деловой деятельностью и её последствиями. Мы определяем наше понимание социальной ответственности и приоритеты в этой области, исходя из того, что лучше для общества и окружающей среды.
 

Мы уделяем внимание тому, чтобы играть ведущую роль в деятельности, направленной на защиту прав человека и окружающей среды. Как Mesay Automotive, Кодекс этики, который мы разрабатываем и применяем в рамках Принципов корпоративной социальной ответственности, направляет нас в нашей деловой деятельности.
 

Наши основные принципы, на которых мы основываем практику социальной ответственности, следующие.

Мы не допускаем дискриминации среди сотрудников по языковому, расовому, цветовому, половому признаку, по политическим взглядам, убеждениям, религии, вероисповеданию, возрасту, физическим недостаткам и другим подобным причинам.
 

Создавая позитивную и гармоничную рабочую среду, поддерживающую сотрудничество, мы предотвращаем возникновение конфликтных ситуаций и обеспечиваем совместную работу людей с разными убеждениями, мыслями и взглядами.

Мы внедряем программы здорового образа жизни, чтобы способствовать «сохранению здоровья», которое является самым важным фактором для наших сотрудников в достижении качественной и успешной жизни.